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    • 大学生“职来职往”舌战老板团
    • 来源:徐州人才网    添加时间:2012-10-26    浏览次数:101 次
    • 记者陈逸群 实习生方炜 通讯员明晓川报道:台上选手应对职场发问,台下亲友团则鼓掌助阵。昨日,一场大学生职场真人秀在南海上演,6名学生现场拿到了入职邀请书,这也是南海首次面向全省举办的新招聘方式。

        “天空没有鸟的痕迹,但我正在起飞。”即将升读广东外语外贸大学大四的吴舒风,来自禅城区。一出场自信的自我介绍顿时给人留下深刻的印象。“如果你是一名人事主管,公司改革新引进一批大学生,但这些新人和公司的老员工间却存在相互排斥的问题,如何处理?” 当主持人抛出职场情景模拟题时,吴舒风巧妙借用了“鲶鱼效应”的法则,提出多给新老员工创造一起交流的平台,相互激发彼此的优势,最后达到新老员工相融的目的,得到了现场评委的好评,最后成功获得了佛山市构想板业有限公司的入职邀请书。

        如何应对职场同事间不和,当公司生产的食品遇到投诉时如何处理等,现场评委们抛出了一系列尖锐的职场问题,考验参赛学生的应变能力。台上紧张“面试”,台下则是强大的亲友团组成的拉拉队,为参赛选手加油鼓劲,现场气氛活跃。最后经过现场的情景模拟、职场辩论和职位竞聘多个环节的“较量”,有6名学生与企业达成入职意向。

        这场名为“青商伴你行 大学生职场真人秀”活动由共青团南海区委联合区青年商会共同举办,今年首次取消户籍界限面向全省接受报名,先后吸引了全省近200名大学生报名参赛,经过南海三大片区的多轮比赛,最后有10位优秀大学生晋级总决赛,直接面对企业负责人组成的老板团,展示才能近距离求职。

        “举办这样的真人秀招聘形式,希望为企业和求职学生搭建起面对面多方沟通和选择的平台。”团南海区委副书记徐婉贞说,通过比赛南海也挖掘出一批优秀学生,并将纳入南海 “千人潜才库”,为南海发展储备更多的优秀人才。今后南海将发挥好南海青商会130多家会员企业的资源,深入打造这一新的招聘平台,推动更多企业与大学生职业配对。

        当日,坚美铝材、保力得物流等多家企业也提供实习、见习、应聘类等50多个工作岗位,供大学生现场投简历应聘,吸引了近百大学生前来竞聘。
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