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    • 五大杀招成为您的面试“免死金牌”
    • 来源:徐州人才网    添加时间:2013-08-21    浏览次数:101 次
    • 招聘人事主管:五大杀招成为您的面试“免死金牌”

      近期本网站在和本县众多知名HR的交流中发现,HR们在面试的时候出杀招的时候一般会集中一下几种情况出现的时候:

      1:诚实问题就是HR们最忌讳也是公司最忌讳的问题。
         
         求职者在面试的时候简历上的资料一定要是自己的真实情况,不要胡编乱造,因为众多的HR都是身经百战的“老鸟”,不要妄想“忽悠”,一旦别他们的火眼金睛识破,“不好意思,哥们,你挂了!”。小张是个大专应届毕业生,看到某家大公司招聘工程师,但应征条件上需要的最低学 历是本科,为进入这家大公司面试,他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历,面试官在面试他之后已让他来公司上班,却在接到人事部的电话后放弃录取他。

      2:不注意个人形象。邋遢主义者“必死无疑”。

         入职后,员工就是公司的形象代言人,一个不注意个人形象的人会让公司颜面尽失。同时注意个人形象的人必定有很强的原则性,性格更加稳定一些。一个连日常个人形象问题都无法长期保持的人能有良好的习惯吗?

      3:疯狂跳槽者。HR们的最恨“再跳槽中寻求快乐的人”。

         面试中,求职者对HR狂喷“一月之内我换了7家公司”,那这个HR紧接着就会说“恭喜您,您已经换了第八家了!”。
         员工的稳定相是HR在面试的时候考虑的尤为重要的一件事情,每个人跳槽都有不同的原因,不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑,不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。

      4:抗压能力差,面对压力胆怯的员工,一定不会受到HR的青睐。

         现在一般企业的员工压力是越来越大,生活压力也越来越大。所以HR们一定要帮公司找到最能承受压力的骆驼们。你是骆驼吗?不是请走开!当面试官给你施加压力的时候,请记住“我没问题的,这点压力小KISS。”

      5:只谈薪水不看自己实力的理想主义者。

         现在好多刚毕业的“菜菜”们,面试的时候不谈经验就是薪资,让HR们很无语,无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟,面试中第一步一定是你展示你自己,让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水,别人 也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平,一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说,他们都会反感。就算你是个很难得的人才。

      综上所述:以上五点在面试中一定要注意,不要让自己尽快的被HR枪毙。在求职过程中一定要全面的展示自己的实力,让HR们觉得见到你能让他们感觉到自己工作的快乐!记住“你就是他们需要的千里马!”

    • 上一条新闻:人缘,比埋头苦干更重要    
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